改善提案制度に積極的参加を

私たちの職場にも改善提案制度がありますが、最近提案件数が少ないようです

仕事を通じて感じたこと、こうしたらよりよくなるなといった事柄を率直に自由に提案し合い、改善につなげる主旨で始めた制度です

もっと問題意識をもって参加してほしいと思います

トヨタ自工といえば日本一の大企業ですが、この超高収益企業を支える柱のひとつに徹底した合理化があります

それも上から押しつけられるものではなく「創意くふう提案制度」というもので社員全員の提案を吸いあげているのです

この提案が年間四十万件から五十万件にものぼるそうです

社員一人当り十件以上にもなります

賞金総額四億円以上といいますから驚きます

こういう小さい工夫努力の山のような積み重ねが超優良企業をつくり出したのです

ドイツのリュッケルト（詩人）は、「君の路を行きつくとよき満足がある

しかし初め満足する者は先へ進まない」といっています

現状はこれでよいのか、もっとこうしたらより向上できる、満足できる方法を追求する気持をもちましょう

仕事が不便ではないか？もっと楽にやれる方法はないか？生産量を増やすにはどうするか？不良品の防止のためには？職場に戻ってもっと考えてみましょう

そしてどんな小さなことでも提案するよう心掛けてください。